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[单选题] 根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定,劳动者有下列哪种情形,用人单位应予解除劳动合同。()
A.被依法追究刑事责任的;
B.违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的;
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的;或者有其他违反治安管理行为,被公安机关处十五日及以上行政拘留的;
D.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的;或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的;
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内