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[判断题]( )劳动法只调整劳动关系，社会保险关系等不由劳动法调整。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法只就是整体调整劳动关系。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A. 公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
B. 按劳分配原则
C. 男女平等原则
D. 劳动者民主管理原则
[单选题]下列社会关系中属于《劳动合同法》调整的劳动关系是( )。
A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系
B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系
C.女职工被某饭店录用为服务员而建立的关系
D.两个企业之间因劳务合作发生的关系
[单选题]劳动法就是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其她社会关系的()。
A.根本法
B.单行法
C.基本法
D.民法
[单选题]( )体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准
A.劳动法律法规
B.劳动关系
C.劳动法律关系
D.劳动合同
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[判断题]国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[多选题]（2015年5月）以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）
A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖的事实状态小于后者
E.前者所覆盖的事实状态大于后者
[单选题]以下关于企业劳动规章制度调整集体劳动关系的说法中,正确的是( )。
A.劳动者可以不履行企业劳动规章制度规定的各项行为规范
B.劳动者不参与制定企业劳动规章制度
C.企业劳动规章制度不涉及劳动争议的处理程序
D.用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者可得到的各项福利待遇
