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[多选题]根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有( )。
A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同
[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[判断题] 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同( )。
A.正确
B.错误
[判断题]( )集体合同具有以下特征: 主体特定、内容特定、订立生效有严格的程序和形式要求、准法规效力。
A.正确
B.错误
[单选题]集体合同订立后,应当报劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
[单选题]依照劳动法律法规规定,因订立集体合同发生争议,双方协商解决不成,应按如下程序解决:()
A.由本地人民政府信访机构协调解决
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由本地人民政府劳动行政部门组织关于各方协调解决
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准( )当地人民政府规定的最低标准。
A.可以高于
B.应当高于
C.不得低于
D.应当略高于
[多选题]集体合同的订立应坚持的原则有
A.合法性原则
B.协商一致原则
C.当事人义务对等原则
D.公平、公开、公正原则
E.当事人地位平等原则
[多选题]劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、保险福利等事项订立集体合同。
A.A.消费习惯
B.B.工作时间
C.C.休息休假
D.D.劳动报酬
[判断题]根据法律性质,劳动法体系可以分为劳动实体法、劳动程序法( )。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A.签订
B.更改
C.违反
D.履行
[单选题]依照国内《劳动法》第35条规定,集体合同效力范畴及于()。
A.公司工会全体会员
B.订立集体合同职工代表
C.参加合同讨论公司职工
D.公司全体职工,涉及没有参加工会职工
