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[单选题]根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职
D.企业全体职工包括没有参加工会的职工
[单选题]依照国内劳动法规定,劳动者劳动权利不涉及()
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[单选题]依照国内《劳动法》关于规定,因无效劳动合同所引起补偿责任主体应当是()。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错一方合同主体
[单选题]依照国内劳动法规定,用人单位每月规定劳动者加班时间时间不得超过()小时。
A.24
B.36
C.48
D.7
[单选题]依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括( )。
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[单选题]用人单位依照(劳动法)有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付
A.工作交接前
B.工作交接时
C.办理工作交接时
D.工作交接到一半
[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商 定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任
[单选题]依照《劳动法》规定,如下关于劳动安全卫生制度表述错误是()
A.用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C.对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查
D.对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
[单选题]国内《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定()体力劳动强度劳动。
A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级
[单选题]下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴是()
A.民办非公司单位劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间劳动关系
C.参照公务员管理事业单位工作人员劳动关系
D.律师事务所与其劳动者劳动关系
[单选题]下列关于《劳动法》对人合用范畴表述,对的是()
A.家庭聘任保姆合用《劳动法》
B.个体经济组织聘任劳动者不合用《劳动法》
C.事业单位聘任劳动者不合用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系劳动者合用《劳动法》
[单选题]依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。
A.0.5个月
B.1个月
C.1.5个月
D.2个月
[单选题] 劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
[单选题]根据我国《劳动法》的规定,即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过( )小时。
A.36
B.48
C.12
D.72
[单选题](单选题). 劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A.内容
B.目的
C.客体
D.方式
[多选题]《劳动法》规定.有下列情形之一( )的.延长工作时间不受劳动法相关规定的限制;
A.发生自然灾害.事散或者因其他原因.威胁劳动者生命健康和财产安全.需要紧急处理的
B.发生自然灾害、事故或者因其他原因.威胁劳动者生命健康和财产安全.需要临时处理的
C.生产设备发生故障.影响生产和公众利益.必须及时抢修的
D.交通运输线路.公共设施发生故障.影响生产和公众利益.必须及时抢修的
E.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?( )
A.完成劳动任务的义务;
B.提高职业技能的义务;
C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务;
D.以上皆是。
