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[多选题]根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有( )。
A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同
[判断题] 未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同( )。
A.正确
B.错误
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准( )当地人民政府规定的最低标准。
A.可以高于
B.应当高于
C.不得低于
D.应当略高于
[判断题]工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。
A.正确
B.错误
[单选题]依照劳动法律法规规定,因订立集体合同发生争议,双方协商解决不成,应按如下程序解决:()
A.由本地人民政府信访机构协调解决
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由本地人民政府劳动行政部门组织关于各方协调解决
[多选题]签订集体合同的原则有()
A.合法原则
B.平等、合作原则
C.实事求是原则
D.对等原则
[判断题]根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立（ ）等专项集体合同。
A.劳动安全卫生
B.女职工权益保护
C.未成年人用工
D.工资调整机制
[多选题]根据《集体合同规定》,劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D.集体合同约定的工资涨幅是否合理
