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[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]一年内累计旷工()天或连续旷工()天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。
A.二十天;十天
B.十天;二十天
C.二十天;十五天
D.十五天;二十天
[单选题]
无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工15个及以上工作日,或者( )累计旷工30个及以上工作日的;
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的,公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,属情节特别严重,给予( )处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的,公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40