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无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工15个及以上"的相关试题:
[单选题]员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,属情节特别严重,给予( )处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日
[单选题]《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),企业有权授予除名。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
[单选题]《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过( ),企业有权授予除名。
A.二十天
B.三十天
C.四十天
D.五十天
[单选题]员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
[单选题]违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到15个工作日及以上,或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的,给于( )处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]事业单位工作人员连续旷工超过 10 个工作日,或者 1年内累计旷工超过30 个工作日的,事业单位可以解除聘用51合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工满10个工作日或1年内累计旷工满( )个工作日的,给予开除处分。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单选题]当月累计旷工两次或当月累计旷工满1个工作日的,停发旷工期间的基本薪酬,给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[单选题]当月累计旷工满( )小时的,按旷工1个工作日处理。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 10
[多选题]违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )工作日及以上,或一年之内累计旷工达到( )工作日及以上的。
A.五个
B.十个
C.十五个
D.三十个