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[单选题]
无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),企业有权授予除名。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
[单选题]《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过( ),企业有权授予除名。
A.二十天
B.三十天
C.四十天
D.五十天
[判断题]员工无正当理由未提供劳动如旷工等,或因员工本人原因中止劳动合同的如涉嫌违法犯罪被限制人身自由等,公司不予支付在此期间的工资,并中止相关待遇的发放及社会保险的缴纳。
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[判断题]事业单位工作人员连续旷工超过 10 个工作日,或者 1年内累计旷工超过30 个工作日的,事业单位可以解除聘用51合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到（ ）工作日及以上，或一年之内累计旷工达到（ ）工作日及以上的。
A.五个
B.十个
C.十五个
D.三十个
