更多"[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议"的相关试题:
[判断题]劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立
的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()·
A.。用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。(0.5分)
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同是劳动者与用人单位确立（ ）.明确双方（ ）。
[单选题]劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（ ）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
A.协调
B.适当时间
C.必须
D.不必
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
