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发布时间:2024-07-17 19:04:38

[多选题]注册会计师应该保持专业胜任能力和应有的关注,以下关于专业胜任能力和应有的关注的表述中正确的有
A.专业胜任能力包括获取和保持两个阶段
B.注册会计师应该持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化,将专业知识和技能始终能够保持在应有的水平上
C.应有的关注要求注册会计师在审计过程中保持职业怀疑态度
D.通过获取和保持专业胜任能力和应有的关注可以消除审计固有局限性

更多"[多选题]注册会计师应该保持专业胜任能力和应有的关注,以下关于专业胜任"的相关试题:

[判断题]内部审计人员应具备专业胜任能力和应有的职业审慎,并持续更新知识,提高技能和其他工作能力。( )
A.正确
B.错误
[判断题]岗位胜任能力评价合格证书是公司系统内部上岗的任职条件要求,须按公司要求参加岗位胜任能力培训和评价,持证上岗。
A.正确
B.错误
[单选题]在《广东电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》中,关于岗位胜任能力评价的组织实施,地市局主要负责组织实施( )层级评价。
A.副班长/技术员,高级、中级、初级作业员
B.高级、中级、初级作业员
C.中级、初级作业员
D.初级作业员
[单选题]单选题为保持派驻业务经理专业务胜任能力,在聘派驻业务经理( )需通过省行统一组织的任职资格年检考试。年检考试不过关或无故未参加年检的,原任职资格失效。
A.每三年
B.每两年
C.每年
D.每半年
[单选题]人均素质当量是衡量企业从事相应范围内工作的人员应具有的专业知识水平或岗位胜任能力水平指标,其值为()之和除以总人数
A.学历素质当量
B.专业技术素质当量
C.技能素质当量
D.学历、技术、技能素质当量三者取高值
[多选题]岗位胜任能力评价结果应在( )中应用。
A.持证上岗
B.培训实施
C.人才选拔
D.薪酬绩效
E.岗位配置以及职业发展
[多选题]从事督导工作的内部审计人员胜任能力包括()。
A.接受过系统的专业知识教育
B.具备丰富的实践经验
C.不断地接受后续教育
D.具备相应的业务分析、判断和表达能力以及足够的人际交往能力
[判断题]公司技能人员岗位胜任能力抽考比武抽考题型统一为技能实操类。
A.正确
B.错误
[单选题]公司组建岗位胜任能力评价的考评员队伍,以( )为主体。
A.基层单位直线管理者
B.培训师
C.技能鉴定考评员
D.内训师
[单选题]38.专业胜任原则是指理财销售人员应当具备理财产品销售的(),胜任理财产品销售工作。
A.资质
B.专业资格和技能
C.经验
D.能力
E.略
[多选题]符合( )条件之一,公司技能人员岗位胜任能力资格复评免考。
A.在聘各级技术技能专家
B.任期内参加公司抽考比武成绩合格(不含补考合格人员)
C.任期内个人年度绩效考核结果取得1次及以上A级
D.任期内参加公司及以上级别技能竞赛的正式成员,参加地市级技能竞赛获得前6名或3等奖及以上
E.任期内担任过岗评和技能鉴定工作考评员且工作行为评价合格的人员
F.5年内退休员工。
[多选题]以下选项属于技能类岗位胜任能力考评员分级的是:( )。
A.特级考评员
B.高级考评员
C.中级考评员
D.考评员
[单选题]乙炔气瓶存放时应保持直立,并应有防止倾倒的措施。
A.A.正确
B.错误
[判断题]做过的低风险工作任务且由有胜任能力的人员完成,也必须进行JHA
A.正确
B.错误
[多选题]下列选项中,可以作为会计师事务所的提高人员素质和胜任能力途径的有
A.职业教育
B.持续职业发展,包括培训
C.工作经验
D.由经验更丰富的员工提供辅导
[单选题]经决策机构审批后,由( )以文件形式发布技能类岗位胜任能力评价标准。
A.网公司
B.省公司
C.地市级单位
D.县区级单位
[判断题]培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。()
A.正确
B.错误
[多选题]基于岗位胜任能力的人才评价体系是指由( )共同构成的一体化评价综合系统。
A.评价组织
B.评价制度
C.评价标准
D.评价方法
E.评价试题库
F.评价信息化平台

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