题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-04 19:48:20

[单选题]领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改 变他们对问题的看法能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织目标而付出加倍努力, 这样 的领导是
A. 民主型领导
B. 魅力型领导
C. 变革型领导
D. 事务型领导

更多"[单选题]领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分"的相关试题:

[单选题]根据管理方格论,领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率的领导者行为是
A. 乡村俱乐部型管理
B. 贫乏型管理
C. 任务型管理
D. 团队型管理
[单选题]管理方格理论中,领导者既不关心人,也不关心生产,对组织放任自流,无所作为的领导方式是( )。
A.9.1型方式
B.1.1型方式
C.1.9型方式
D.5.5型方式
[单选题]管理者与领导者的区别,领导者是()
A.执行者
B.务实者
C.决策者
D.靠管理权
[单选题]一位领导者,每次上班总是关心下属员工的生日并及时派秘书,给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种领导方式更适合于( )。
A.任务结构明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织
B.任务结构不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织
C.任务结构明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织
D.任务结构明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织
[判断题]权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]领导的过程是由领导者、被领导者及其所处的( )三个因素决定的。
[填空题]豪斯认为领导者可以(  ), 领导者在选择领导行为时 主要考虑两类情境因素:(  )和(  )。 77. 当下属的任务结构含糊不清时,领导者路径— 目标明确的(  )行为将提高下属的满 意度。
[填空题]按领导者在领导过程中的思维方式可以将领导者分为两类:(  )和(  ) (  )。
[填空题](  )是认为政策选择是建立在领导者优秀的素质和管理经验的基础上,由领导 者或领导集体依据自己的应变能力和判断力进行决策。 14. 由于社会生产力的发展和生产关系的变革,环境总是不断变化,有关环境的信息和情报也不断 变化,由此可见,决策背景具有(  )的特征。
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和 沟通,这种领导方式是
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
[单选题]公安领导艺术是公安领导者为了实现既定目标,创造性的运用各种方法的技能,是公安领导者的()以及创造性的生动体现。
A.智慧、经验、才干
B.领导力、组织力、执行力
C.知识、经验、才能
D.决策性、协调性、有效性
[单选题]按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为
A. 集权式领导者和民主式领导者
B. 魅力型领导者和变革型领导者
C. 事务型领导者和战略型领导者
D. 维持型领导者和开创型领导者
[单选题] 领导力的实质就是领导者的()
A.影响力
B.决策力
C.执行力
D.服务力
[多选题]菲德勒的领导权变理论认为,领导和领导者是某种既定环境的产物,决定领导有效性的环境因素主要有()。
A.职位权力
B.下属成熟程度
C.任务结构
D.组织发展阶段
E.上下级关系
[填空题]领导特质理论是从领导者所表现出来的( )来研究领导的有效性。
[单选题]在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码