更多"[简答题]人力资源管理的功能和目标是通过它所承担的各项职能和从事的各项"的相关试题:
[简答题]人力资源管理的功能是通过它的职能来实现的。确切地说,人力资源管理的功能是指它自身所具备或应该具备的作用,这种作用并不是相对于其他事物而言的,而是具有一定的独立性,反映了人力资源管理自身的属性。请您谈一谈人力资源管理有何功能?
[简答题]人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些?
[简答题]人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。人力资源规划具有哪些功能?
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[单选题] "( )功能可以通过探测在禁停区域逗留的目标是否超过用户设定时间并触发报警。
A.行为检测功能
B.视频分析
C.逗留检测功能
D.禁区检测功能"
[单选题]人力资源管理的首要目标是?
A.提高工作效率
B.各层次人力资源管理目标尽可能完成
C.取得人力资源的最大使用价值
D.建立良好的工作关系
[单选题]人力资源规划的目标在于真正做到?
A.人力资源供需平衡
B.对组织具有导向作用
C.人职匹配实现双赢
D.获取合适人才
[简答题]人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效,关乎着组织持续发展的能力,请您谈一谈人力资源管理目标的内容构成?
[单选题]人力 资源开发的双重目标是( )
A. 提高才能,增强活力
B. 提高学历,增加效益
C. 提高觉悟,锻炼意志
D. 加强保健,增强体魄
[多选题]根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循( )的原则。
A. 合法
B. 节约
C. 公平
D. 诚实信用
E. 效率
[判断题]根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循公平、公正、开放、有序的原则。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.高效
B.便捷
C.效益最大化
D.诚实信用
[多选题]出入口目标识别子系统的主要功能是通过出入凭证所提供的出入人员信息进行识别和校验,下列属于出入口目标识别子系统出入凭证的是( )。
A.磁卡
B.乱序键盘
C.指纹
D.虹膜
E.体型
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循( )的原则。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚实信用
