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[多选题]中国企业采用“国际劳务雇用”方式，通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动，关于对真实雇主为中国企业的判定可参考的因素有（ ）。
A.中国企业对上述人员的工作拥有指挥权
B.上述人员在中国的工作地点由境外中介机构控制或负责
C.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算
D.中国企业所需聘用人员的数量和标准由中介机构确定
[多选题]雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（ ）。
A.具有较高的灵活性
B.使企业免除管理任务以及财务负担
C.降低企业的培训成本
D.向企业提供更多的解决问题的备选方案
E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
[单选题]某工程劳务分包合同仅约定采用按确定的工时计算劳务报酬。劳务分包人应（ ）将提供劳务的人数报承包人，由承包人确认。
A.每日
B.每周
C.每半个月
D.每月
[单选题]关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是()。
A.雇用临时员工和实施外包，已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段
B.雇用临时员工或劳务派遣人员，使企业增加很多管理任务以及财务负担
C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题，往往有比较客观的看法
D.临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。
A.2年以上固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定任务为期限
D.非全日制用工
[单选题]根据施工劳务分包合同示范文件的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是()。
A.由于劳务分包人原因造成的返工
B.通货膨胀导致劳务价格变化
C.法律政策变化导致劳务价格变化
D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
[单选题]下列选项中，关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。
A.雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段
B.雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担
C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值
D.降低了企业的培训成本
[单选题]劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用（ ）方式。
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的市场单价，按图计算
D.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
[单选题]某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。
A.由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B.由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C.由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D.不计算劳务分包人的工时和工程量
[简答题]某设计师为非雇用单位提供设计服务，取得劳务报酬60000元（不考虑增值税和其他税费），支付单位预扣个人所得税12400元。
请逐一回答下列问题：
1.请列式计算支付单位预扣的个人所得税应为多少?
2.实行综合与分类相结合的个人所得税制后，这笔劳务报酬在汇算清缴时应与哪几项所得合并为综合所得计税？
3.劳务报酬所得预扣税款和年度汇算清缴时，在所得额计算、可扣除项目及适用税率（或预扣率）等方面有什么区别？
[单选题]假设个体老板甲某雇用乙某，双方签订的劳务用工合同约定：乙某白天销售，晚上看管仓库，月工资1000 元，但若货物遭毁损或被盗，乙某须负责赔偿。某日，甲某乘乙某上厕所之机，用自己掌握的钥匙（甲某与乙某都有仓库门钥匙）打开仓库门，盗得产品3 箱，价值人民币1 万余元。第二天，甲某以乙某看管不严致货物被盗为由，要求乙某赔偿。乙某按价如数支付了赔偿金。则下列说法正确的有：
A.甲某的行为构成了盗窃罪
B.甲某的行为构成了诈骗罪
C.甲某的行为构成了侵占罪
D.甲某的行为不构成犯罪
[多选题]在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。
A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
[单选题]在货币均衡分析中，用来描述国际劳务收支保持不变时收支和利率组合的轨迹是()。
A.BP曲线
B.J曲线
C.IS曲线
D.LM曲线
[单选题]《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（ ）以下童工。
A.18岁
B.16岁
C.15岁
D.14岁
[多选题]下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
[单选题]采用（ ）劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。
A.固定劳务报酬
B.按确定工时计算
C.按确认的工程量计算
D.按可调单价计算
[单选题]《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（ ）以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
