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[多选题]下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
[多选题]（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
[多选题]劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。
A.长期性
B.临时性
C.替代性
D.辅助性
E.稳定性
[判断题]（2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
[多选题]下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
[多选题]根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
[判断题]：劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式之一。
A.正确
B.错误
[多选题]（2017年）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
[多选题]（2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于劳务派遣用工形式的表述中， 不正确的是 ( ) 。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
