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[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次,用人单位在劳动者试用期即将届满时不再继续雇用该劳动者的,应当说明理由。( )
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定( )试用期。
A.一次
B.两次
C.三次
D.无数次
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（ ）
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[判断题]：同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
A.不能
B.只能
C.通常
D.一般
[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定( ) 次试用期。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期满月工资
B.劳动者试用期工资的两倍
C.当地最低工资
D.当地平均工资
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.0日
B.3日
C.15日
D.30日
