更多"[单选题]同一用人单位与同一劳动者只能约定( ) 次试用期。"的相关试题:
[单选题]同一用人单位与同一劳动者可以约定几次试用期？（ ）
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
[判断题]：同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期。
A.正确
B.错误
[判断题]同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定（ ）次试用期。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。
A.不能
B.只能
C.通常
D.一般
[判断题]同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[判断题]劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中，用人单位不能在劳动合同中和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。
A.竞业限制
B.工作时间
C.休息休假
D.试用期
[单选题]劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（ ）。
A.试用期
B.培训期
C.服务期
D.考察期
