更多"在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：测试后软件中仍存在的错误"的相关试题:
[判断题]在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：
严格的测试计划会使测试工作死板教条，影响测试进度。( )
[判断题]在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：
成功的测试是发现了至今尚未发现的错误的测试。( )
[判断题]在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：
软件测试的目的是为了验证软件程序无错误。( )
[判断题]在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：
软件测试计划始于软件设计阶段，完成于软件开发阶段。( )
[判断题]在该项目测试准备会上，团队成员发表了以下观点：
验收测试是由承建方和用户按照用户使用手册执行软件验收。( )
[多项选择]( )等，是地陪导游人员在做计划准备时要掌握的团队成员信息。
A. 客源国(地)及其习俗和热门话题
B. 团员人数、用房数量和房型
C. 旅行社标识或提供给团队成员的标志物
D. 每个旅游者的基本情况，含姓名、性别、年龄、职业、宗教信仰、民族等
E. 旅游者中具有共性的特征，包括职业、宗教信仰、文化背景及层次、社会地位、价值观念、兴趣爱好等方面
[填空题]地陪导游人员进行计划准备的内容包括：组团社信息、旅游团队基本（）、团队成员信息以及详细（）和要求。
[多项选择]项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。
A. 有利于加强成员的团队意识
B. 时刻提醒团队成员要完成任务
C. 调动成员积极性
D. 保证项目目标的实现
E. 提高成员完成工作的质量(效率)
[单项选择]在每次团队会议上，项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。不是导致这种情况发生的原因的是 (41) 。
A. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
B. 缺少资源平衡
C. 缺少责任矩阵
D. WBS制订得不完整
[单项选择]在每次团队会议上项目经理都要求团队成员介绍其正在做的工作，然后给团队成员分配新任务。由于要分配很多不同的任务，使得这样的会议变得很长。下列 (45) 项不是导致这种情况发生的原因。
A. WBS制定得不完整
B. 缺少责任矩阵
C. 缺少资源平衡
D. 缺少团队成员对项目计划编制的参与
[单项选择]对于建设项目团队成员，普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，当团队成员的工作积极性和创造性比较高时，( )方式效果最好。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 开放型
[判断题]团队成员的合理配置是创建高效团队的关键步骤。 （ ）
[多项选择]团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，工作中要( )尽心尽力的意愿与作风。
A. 相互协作
B. 相互信任
C. 相互支持
D. 相互配合
E. 相互默契
[单项选择]对团队成员进行考核是______加强团队管理的重要方法之一。
A. 项目业主
B. 项目法人
C. 项目经理
D. 项目高层
[填空题]补办团队签证须有签证______和团队成员______，并重新打印全体成员______，填写有关申请表，然后到公安局进行补办。
[简答题]简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。
[多项选择]工程项目团队成员的主要沟通要求包括( )。
A. 责任
B. 环境要求
C. 决策要求
D. 协作
E. 项目进展情况
[单项选择]项目团队成员的主要沟通要求不包括（）。
A. 项目进展情况
B. 联系
C. 责任
D. 决策要求
[单项选择]团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标，而相互协作竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。
根据以上定义，下列属于团队精神的是______。
A. 忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B. 有凝聚力和为团队利益牺牲的愿望
C. 高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D. 将每个成员“粘”在一起的“胶”
