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[单项选择]人力资源管理所有活动的基础和起点是( )
A. 人力资源规划
B. 人员招募与录用
C. 人员测评
D. 员工职业生涯设计
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 组织关系图表的编制
B. 人员配备计划的编制
C. 人员情况调查
D. 工作分析
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[单项选择]人力资源管理的基础是( )。
A. 人力资源规划
B. 组织的雇佣关系
C. 薪酬制度
D. 组织
[单项选择]现代人力资源管理的科学基础不包括（）。
A. 社会学
B. 系统工程
C. 经济学
D. 物理学
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[单项选择]人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 团队管理
[单项选择]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。
A. 组织目标分解
B. 人员任用
C. 职位分析
D. 绩效评价
[单项选择]人力资源管理最为基础的工作是（）。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]（）是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[单项选择]人力资源管理活动的最终目标是( )
A. 有效管理员工
B. 达到组织体系和文化体系的协同发展
C. 提高组织的生产力
D. 组织目标的达成与组织战略的实现
[单项选择]人力资源管理科学化的基础是（）。
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 人力资源规划
