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[多项选择]费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 领导者职权
D. 下属角色明确性
E. 下属的成熟度
[单项选择]影响说服效果的情境因素是（）。
A. 卷入程度
B. 吸引力
C. 注意分散
D. 可信性
[多项选择]影响态度转变的情境因素包括（）。
A. 预警
B. 重复
C. 畏惧
D. 分心
[多项选择]影响人际吸引的情境因素主要包括( )。
A. 空间距离
B. 交往频率
C. 个体的情境体验
D. 人口特征
[多项选择]影响助人行为的情境因素有( )。
A. 他人的存在
B. 环境条件
C. 时间压力
D. 空间距离
[多项选择]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者的个性
C. 任务结构
D. 领导者的特质
E. 领导者的职权
[单项选择]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
A. 任务结构
B. 领导者的职权
C. 领导与被领导者的关系
D. 领导者的特质
[多项选择]领导情境理论把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成( )类型的领导方式。
A. 系—高工作的命令式 (
B. 高关系—低工作的命令式
C. 系—低工作的授权式 (
[多项选择]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为( )类型。
A. 高关系—低工作的参与式
B. 低关系—高工作的命令式
C. 高关系—高工作的推销式
D. 低关系—低工作的授权式
E. 高低关系结合的管理方式
[多项选择]影响领导决策的客观因素有( )
A. 客观对象的特点和规律
B. 情报资料的搜集
C. 社会发展的需要
D. 国家政策和法律规范
E. 组织改革和发展的必然趋势
[多项选择]领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关，它们共同构成了领导力概念链，并诠释了领导力诸要素的关系。以下关于领导力的表述正确的是( )。
A. 感召力是最本色的领导能力，领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力
B. 决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力
C. 前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力
D. 影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力
[多项选择]领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式，下列有关领导方式说法错误的是：( )。
A. 体谅型领导认为，只有部属是愉快的、愿意工作的，才会产生最高的效率、最好的效果
B. 以事为中心的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废
C. 均权型领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导
D. 分权型领导只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预
[单项选择]领导环境：是指在领导活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领
导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。
下列不属于领导环境的是( )。
A. 领导者所在的社会组织的历史和传统
B. 组织体制的结构和各构成要素间的相互联系，组织及内部人员的各种素质
C. 组织活动地域的自然条件和组织外部关系
D. 领导者自身的进修和再学习
