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[单选题]5.下列项目中不属于工资总额的是()。
A.计件工资
B.国务院发明创造奖
C.津（补）贴
D.加班工资
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司对二级子公司实提工资总额超过应提工资总额的部分，等额核减下一年度工资总额计划。对有工资计划节余的，可给予留存，以丰补歉。
A.正确
B.错误
[判断题]各二级子公司应当依法依规合理确定年度工资总额，并可在工资总额之外列支其他工资性支出。
A.正确
B.错误
[单选题].工资结余是指实行工效挂钩办法的企业历年实际计提的工资总额与实际发放工资总额之间的差额，不包括没有()的工资总额指标。
A.实际发放
B.实际计提
C.发放
D.计提
[多选题]公司在国资委批复的年度工资总额预算额度内，按照工资总额和人均工资水平“双控”要求，统筹考虑（）因素，编制下达各单位工资总额计划。
A.各单位经营效益
B.劳动效率
C.人员结构
D.地区差异
[判断题]二级子公司按照报审的年度工资总额预算计划自行预提月度工资总额。
A.正确
B.错误
[判断题]发放的工资总额应控制在上级主管单位核定的年度工资总额之内,未经批准不得动用工资结余,当年不得产生新的工资结余;成本费用中不得列支应由职工个人承担的商业保险;公司向职工发放的各类政府奖励,也应纳入工资总额;()
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位工资总额预算计划编制，按照（）做好工资总额预算方案编制工作，
A.A、由下而上
B.B、分级编制
C.C、上下结合
D.D、逐级汇总
E.E、集中审核”
[单选题]全年经济效益指标完成较好的，按增提效益工资后全年工资总额不超上年度实提工资总额的（）作为封顶
A.A、105%
B.B、110%
C.C、115%
D.D、120%
[单选题]1..()项目不包括在企业工资总额内。
A.工资
B.奖金
C.津贴、补贴
D.集体福利费
[多选题]9..根据国家统计局关于工资总额组成的规定，工资总额由下列（）组成。
A.计时工资和计件工资
B.奖金
C.津补贴和加班加点工资
D.特殊情况下支付的工资
[填空题].中央企业应当按照国家收入分配政策规定和国资委有关要求编制工资总额预算。工资总额预算方案提交()审议后，按照规定时间报送国资委。
