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[多选题]商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立( )，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.底线意识
B.合规意识
C.风险意识
D.保密意识
[多选题]商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.底线意识
B.合规意识
C.风险意识
D.保密意识
[多选题]培育良好的风险文化对企业的发展具有重要影响，在培育良好的风险文化过程中，重要的关键点主要体现在（“。
A.将风险文化建设融入企业文化建设过程中
B.加强风险文化的研究与推广
C.将风险文化的建设与激励约束机制挂钩
D.培育企业良好的风险文化，不考虑企业的风险治理
[单选题]商业银行应当培育良好的企业（），引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.内控考核机制
B.交流机制
C.学习氛围
D.内控文化
[单选题]商业银行应当建立 ,培育良好的企业精神和内部控制文化,从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。(0.29分)
A.管理制度
B.领导示范制度
C.奖励制度
D.科学、有效的激励约束机制
[判断题]商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制,培育良好的企业精神和内部控制文化,从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。(0.29分)
A.正确
B.错误
[单选题]企业文化属于内控五要素中的()。
A.内部环境
B.信息与沟通
C.控制活动
D.风险评估
[多选题]( )强化党章党规党纪教育,引导党员( ),培养高尚道德情操,培育良好思想作风、学风、工作作风、生活作风和家风。
A.党员牢记入党誓词
B.坚持合格党员标准
C.自觉遵守党的纪律
D.带头践行社会主义核心价值观
[多选题]文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成( )。
A.团队精神
B.共同的价值观
C.共同的行为规范
D.上下一致
[多选题]依法合规公平参与市场竞争，须严格执行（），规范企业经营管理行为，培育企业法治文化。
A.国家和贵州省相关政策
B.国家法律法规和各类市场监管政策
C.南方电网公司规章制度
D.贵州电网公司规章制度
[多选题]本行推行（ ）等合规文化理念，推行诚信与正直的行为准则和价值观念，倡导和培育良好的合规文化。
A.合规从高级管理层做起
B.主动合规
C.全员合规
D.合规创造价值
[单选题]通过企业文化建设示范单位、示范项目、示范活动、示范人物的评选,引导各单位认真开展企业文化建设工作,引导广大员工积极践行国家电投( )。
A.人才理念
B.企业理念
C. “和文化”
D. 安全理念
[判断题]铁路职业道德建设不利于培育良好路风，促进人际关系的和谐。
A.正确
B.错误
[单选题]班组文化建设培育符合公司基本价值取向、()的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在推进公司发展中实现自身价值,努力实现公司和员工的共同发展
A.个性鲜明;
B.标准统一;
C.遵循五统一;
D.特色鲜明
[多选题]推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向,以合规文 化为核心企业文化,综合考虑合规风险与()的关联性,将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中,确保各项风险管理政策和程序的一致性,确保依法合规经营,提升中小金融机构的社会形象。(0.15分)
A.信用风险
B. 市场风险
C.操作风险
D.其他风险
