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[多选题]培育合规文化,在各级管理人员中倡导依法合规经营理念,主要包括 ( ) 。(0.15分)
A.严格落实合规管理责任
B.坚持稳健经营理念
C.规范各项决策
D. 加强高管人员监督管理
E.加强员工自我保护意识
[单选题]青岛农商银行合规文化价值理念（）
A.坚持主动合规
B.坚持人人合规
C.坚持合规从高层做起
D.以上都对
[判断题]
CCS等级为“禁止类”或根据本行制裁合规管理相关规定禁止受理的客户，经办人员应不予受理转账汇款业务，并进行可疑交易报告。
A.正确
B.错误
[判断题]本行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对合规风险的有效识别和管理，完善全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。
A.正确
B.错误
[判断题]农发行推行稳健的风险文化，形成与本行相适应的风险管理理念、价值准则、职业操守，建立培训、传达和监督机制，推动全体工作人员理解和执行。
A.正确
B.错误
[判断题]中小金融机构合规文化建设的内容包括：合规创造价值、合规从高层做起、合规人人有责、主动合规、有效互动 。
A.正确
B.错误
[多选题]推进合规文化建设就是要积极培育适应市场化、商业化取向,以合规文 化为核心企业文化,综合考虑合规风险与()的关联性,将审慎、稳健的经营理念贯彻落实到各项经营管理中,确保各项风险管理政策和程序的一致性,确保依法合规经营,提升中小金融机构的社会形象。(0.15分)
A.信用风险
B. 市场风险
C.操作风险
D.其他风险
[多选题]合规问责是指对本行工作人员因故意或者过失，不履行或不正确履行应负的合规职责，导致本行受到或可能受到（ ）等严重后果的行为进行责任追究的活动
A.法律制裁
B.监管处罚
C.经济损失
D.声誉损失
[单选题]合规文化是（ ）的组成部分。
A.传统文化
B.企业文化
C.中华文明
D.依法合规经营
[单选题]中国石化企业法治文化内涵是依法.合规.公平.诚信。[1.0]
A.是
B.否
[单选题]合规文化是银行企业文化的( )构成要素。(0.15分)
A.基础
B.基本
C.核心
[判断题]对于故意隐瞒、延缓报告重大合规风险隐患给本行造成严重损失的合规联络员，考核可评为“不称职”。
A.正确
B.错误
[多选题]培育合规文化,在员工中营造合规守纪氛围,主要包括( ) 。(0.15分)
A.大力开展思想教育
B.加强员工自我学习
C.加强员工自我学习保 护意识
D.加强高管人员监督管理
E.规范各项决策管理。
[填空题]加大合规文化建设力度，增强各级管理人员的合规意识，高级管理人员要带头执行各项管理制度，严禁授意或指令下属违规放贷，引导员工树立合规操作意识和遵纪守法观念，培育“（ ）、（ ）、（ ）”的信贷合规文化。
