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[多选题]传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括()等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
A.知识管理
B.工作态度
C.专业技能
D.特殊能力
E.技术能力
[单选题]（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A.绩效反馈面谈与申诉
B.制订绩效改进计划
C.核算考评结果
D.组织实施考评
[多选题]态度考评的重点是( )
A.工作的认真度
B.工作的努力程度
C.是否遵守各种规章制度
D.是否有干劲、有热情
E.在企业中处于何种地位及其能力大小
[多选题]工作态度考评项目包括()。
A.积极性
B.工作热忱
C.责任感
D.人际关系
E.纪律性
[单选题]态度考评的重点不包括()等。
A.工作的认真度、责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守
D.是否按照以往的工作方法工作
[多选题]工作态度考评的项目主要包括（ ）。
A.积极性
B.纪律性
C.责任感
D.工作热忱
E.工作动机
[多选题]工作态度考评的责任感，重点观察内容包括()。
A.是否能自觉地尽职尽责工作
B.在执行公务时，无论遇到何种困难都能不屈不挠、永不停止
C.对自己或下属的工作或行为，应自始至终表现出负责的态度
D.对同事的工作也能给予帮助
E.对同事、对上级的要求能认真听取
[多选题]工作态度考评的积极性，重点观察内容包括()。
A.是否经常主动地完成各种业务工作
B.不用指示或命令，也能自主自发地努力工作，不断改进工作方法
C.是否遵守有关规定
D.是否以高度热忱面对挑战
E.是否自觉地尽职尽责工作
[多选题]工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。
A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示
B.忠于职守、表里如一
C.有秩序地进行工作
D.是否自觉地尽职尽责工作
E.能按照工作要求完成任务
[多选题]工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括()。
A.是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战
B.能否自主自发地努力工作，不断改进工作方法
C.是否遵守上司的指示
D.是否能主动地完成各种业务工作
E.认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度
[单选题]以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
[单选题]由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（ ）。
A.短文法
B.劳动定额法
C.关键事件法
D.工作日志法
