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[多选题]工作态度的考评重点是（ ）。
A.工作的认真度和责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲和热情
D.是否忠于职守
E.是否服从命令
[单选题]态度考评与业绩考评的不同之处的是（ ）。
A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件
B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件
C.不管岗位高底、能力大小
D.和职位级别、能力大小无关
[多选题]工作态度考评项目包括()。
A.积极性
B.工作热忱
C.责任感
D.人际关系
E.纪律性
[单选题]态度考评的重点不包括()等。
A.工作的认真度、责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守
D.是否按照以往的工作方法工作
[多选题]工作态度考评的项目主要包括（ ）。
A.积极性
B.纪律性
C.责任感
D.工作热忱
E.工作动机
[多选题]工作态度考评的工作热忱，重点观察内容包括()。
A.是否在执行业务之际，以高度的热忱面对挑战
B.能否自主自发地努力工作，不断改进工作方法
C.是否遵守上司的指示
D.是否能主动地完成各种业务工作
E.认真而努力工作，表现出不达目的绝不罢休的态度
[多选题]工作态度考评的积极性，重点观察内容包括()。
A.是否经常主动地完成各种业务工作
B.不用指示或命令，也能自主自发地努力工作，不断改进工作方法
C.是否遵守有关规定
D.是否以高度热忱面对挑战
E.是否自觉地尽职尽责工作
[多选题]工作态度考评的纪律性，重点观察内容包括()。
A.是否遵守有关规定、惯例、标准或上司的指示
B.忠于职守、表里如一
C.有秩序地进行工作
D.是否自觉地尽职尽责工作
E.能按照工作要求完成任务
[多选题]工作态度考评的责任感，重点观察内容包括()。
A.是否能自觉地尽职尽责工作
B.在执行公务时，无论遇到何种困难都能不屈不挠、永不停止
C.对自己或下属的工作或行为，应自始至终表现出负责的态度
D.对同事的工作也能给予帮助
E.对同事、对上级的要求能认真听取
[单选题]（ ）的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
A.行为导向型
B.结果导向型
C.过程导向型
D.绩效导向型
[单选题]以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（ ）。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
[多选题](2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。
A.积极性
B.纪律性
C.责任感
D.工作热忱
E.工作动机
