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[多选题]传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（ ）等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
A.知识管理
B.工作态度
C.专业技能
D.特殊能力
E.技术能力
[多选题]绩效考评的考评主体既包括()，又包括外部客户及利益相关者。
A.上级
B.同级
C.下属
D.组织
E.被考评对象自身
[单选题]绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评
B.个人绩效考评指标体系
C.组织气氛等指标
D.管理性组织的绩效考评
[判断题] 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
A.正确
B.错误
[多选题]基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括()。
A.搭建组织架构
B.构建考评体系
C.设定考评标准
D.明确考评权限
E.管理考评结果
[单选题]从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（ ）。
A.品质主导型
B.结果主导型
C.行为主导型
D.过程主导型
[单选题]绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
[单选题]根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[单选题]美国政府绩效评价对象包括部门年度绩效考评和（ ）。
A.部门季度绩效考评
B.部门月度绩效考
C.专题绩效评价
D.部门半年度绩效考评
[多选题]绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）
A.开展绩效反馈面谈
B.检验考评结果的信度和效度
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（ ）。
A.品质主导型
B.资源主导型
C.行为主导型
D.市场主导型
E.结果主导型
[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。
A.品质主导型
B.目标导向型
C.行为主导型
D.过程导向型
E.结果主导型
