更多"[单选题]女职工生育享受不少于( )天的产假。"的相关试题:
[判断题]女职工生育享受不少于九十天的产假。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工生育享受不少于( )天的产假。
A.A.110
B.B.100
C.C.90
D.D.80
[单选题]劳动法规定女职工生育享受不少于( )的产假。
A.A-90天
B.B-110天
C.C-115天
D.D-120天
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,女职工生育享受不少于__天的产假。
A.30
B.60
C.90
D.45
[判断题]劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。( )(上册P97)
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定女职工生育享受不少于( )的产假。(上册P97)
A.三十天
B.六十天
C.八十天
D.九十天
[单选题]女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
[判断题]根据我省人口与计划生育条例规定,女职工正常分娩享受产假158天,男方享受护理假15天。
A.正确
B.错误
[单选题]符合法律规定生育的公司女员工可享受（）天产假，难产的增加产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天
A.150，15,15
B.150,15,20
C.158,15,15
D.158,15,20
[判断题]生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。
A.正确
B.错误
[单选题]女员工合法生育，剖腹产生产一胎的，最多可享受（ ）天的产假。
A.128
B.208
C.178
D.98
E.223
[简答题]李某某是某95598热线服务班班员，因为生育，自2016年底开始享受产假。但休假期间，供电公司没有向其支付工资。2017年3月初，李某某以供电公司未能按时支付劳动报酬为由提出辞职。后李某某向劳动仲裁委员会提出申诉，要求供电公司支付解除劳动合同补偿金并补发其产假期间的工资。仲裁委员会支持了李某某的请求，供电公司不服起诉到法院，主张李某某是自行辞职，公司无需支付补偿金。请分析供电公司是否需要支持补偿金，李某某的请求是否符合法律法规？
[判断题]不符合计划生育政策的生产.流产休假，不影响其取假，但不享受产假待遇， 按照一般病假处理
A.正确
B.错误
