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[单选题]女职工怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见给予15天至30天的产假；怀孕四个月以上流产的，给予（ ）天产假。
A.30
B.36
C.42
D.48
[单选题]女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
[多选题]根据《职业危害控制程序》制度规定，根据女职工生理特点，禁止安排女职工从事禁忌工种作业。这些禁忌作业分别是（）
A.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业
B.连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤的作业
C.间断负重每次负重超过二十五公斤的作业
D.夜间作业
E.略
F.略
G.略
H.略
[单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因（ ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
[单选题]配偶符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育的,男员工享受护理假( )天。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]男员工配偶生育的，享受 （ ）天护理假；夫妻异地生活的，护理假为 （ ） 天
A.10天
B.7天
C.25天
D.20天
[单选题]全团在册男职工( )(根据单位需要退伍军人年龄可以适当放宽参加军事训练)、女职工( B )都必须参加军事训练活动,并担负战备执勤、基地化军事训练和维稳戍边的义务。
A.50岁、45岁
B.45岁、35岁
C.40岁、30岁
D.55岁、50岁
[单选题]女职工的特殊保护一般是指女职工的( )的保护。
A.婚姻
B.月经期、孕期、产期、哺乳期
C.财产
D.经济
[单选题]规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（ ）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
A.孕产
B.生理特殊
C.工作
[单选题]用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
A.口头
B.书面
C.电话通知
[填空题]根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工产假为（）天
