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[单选题] 正常情况下会议室/员工休息室只作会议及员工吃饭使用，由（ ）负责管理。
A.站长
B.值站
C.站务员
D.车站
[单选题]目标管理的实质,是以目标来激励员工的( )意识,激发员工的行动的自觉性,充分发挥其智慧和创造力,以期最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
A.目标
B.自我管理
C.奉献
D.危机
[判断题]员工行为规范之会议纪律规定，员工参加会议应 遵从会议安排,按会议通知时间、着装要求入场，并履 行签到手续.不得无故缺席,不得无故中途退场，因 故不能参加或需提前退场，需向分厂、部门领导请假 。
A.正确
B.错误
[判断题]管理层保证职务安全将有效地激励员工取得更好的绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]加油站员工遵守职业道德有利于提升服务的质量，有利于协调员工之间及员工与顾客之间的关系，有利于企业树立良好形象。
A.正确
B.错误
[判断题]对安全行为加以鼓励的做法，是激励员工实行工作安全的有效方法。（）
A.正确
B.错误
[单选题]智能天线的天线校正的目的是通过调整激励权值使得各个振元之间的（）保持一致。
A.幅度
B.相位
C.幅度和相位
D.功率
[单选题]在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业激励
D.对部门及主管的激励
[单选题]绩效管理通过建立企业战略.目标分解.业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种( )。
A.管理方法
B.管理技术
C.管理手段
D.管理活动
[单选题]长期激励对员工有高度保留作用。
A.正确
B.错误
[判断题]目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动。
A.正确
B.错误
[判断题]领导关心爱护员工，员工信任服从领导，员工之间，只有工作分工不同，没有高低贵贱之分。
A.正确
B.错误
[多选题]末次会议目的是( )。
A.向受审核方说明审核情况,以使其能够清楚地理解审核的结果
B.向受审核方正式宣布审核结果和审核结论
C.提出纠正措施要求
D.提出证后监督审核要求(认证的第三方宙核时)
[简答题]激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
[判断题] 会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。
A.正确
B.错误
