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[单选题]我行员工应保证职务行为的（ ），严禁利用工作和职务上的便利以任何名义和形式索要和收受客户、下级单位或个人、或其他请托人财物及其他个人利益。
A.合法性
B.便利性
C.公正性
D.廉洁性
[单选题]员工应保证职务行为的(),严禁利用工作和职务上的便利以任何名义和形式索要和收受客户、下级单位或个人、或其他请托人财物及其他个人利益。
A.合法性
B.便利性
C.公正性
D.廉洁性
[单选题]( )是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工,根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
[判断题]建立职业安全卫生管理体系，有效地控制和消除员工及其他有关人员可能遭受的危险及危险因素。()
A.正确
B.错误
[单选题]目标管理的实质,是以目标来激励员工的( )意识,激发员工的行动的自觉性,充分发挥其智慧和创造力,以期最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
A.目标
B.自我管理
C.奉献
D.危机
[单选题]在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业激励
D.对部门及主管的激励
[单选题]就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。属于“HSE观察与沟通的方法（六步法）”中的（ ）。
A.表扬
B.讨论
C.沟通
D.启发
[判断题]对安全行为加以鼓励的做法，是激励员工实行工作安全的有效方法。（）
A.正确
B.错误
[单选题]长期激励对员工有高度保留作用。
A.正确
B.错误
[单选题]通常在断路器、隔离开关的控制回路中设置( ),有效地保证断路器、隔离开关操作顺序的正确性。选项:
A.闭锁单元
B.联锁单元
C.执行单元
D.跳闸单元
[简答题]激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。
[单选题]绩效管理通过建立企业战略.目标分解.业绩评价,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种( )。
A.管理方法
B.管理技术
C.管理手段
D.管理活动
[多选题]长管正压式空气呼吸器能满足使用者在有( )或缺氧等特殊环境中长时间工作的要求,有效地保证了使用者的生命安全。
A.水下
B.烟雾
C.毒气
D.粉尘
[判断题]目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动。
A.正确
B.错误
[单选题]员工激励的特点不包括( )。
A.任何一种激励方法不是万能的
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.激励不定会产生直接反应
