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[单选题]病假期间，停发奖金，员工的岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴和保留工资，根据员工的连续工龄按比例发放。员工连续工龄满二十年不满三十年的，按（ ）发放。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[填空题]病假期间支付（ ）工资，工资按公司规定计算。
[单选题]职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等，全额发放岗位工资、津补贴，并（ ）扣减绩效工资。
A.A、可以
B.B、不得
C.C、按比例
D.D、按出勤
[单选题]职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等，全额发放岗位工资、津补贴，并（）扣减绩效工资。
A.A、可以
B.B、不得
C.C、按比例
D.D、按出勤
[判断题]除公司领导班子成员以外的管理和专业技术岗位的员工，实行岗位工资制，由岗位工资（基本工资）、津（补）贴和奖金组成。
A.正确
B.错误
[填空题]收入分配结构中将职工现行岗位工资、技能工资、工龄工资、加班工资、津贴补贴、奖金等项目，整合为（）和（）两部分；
[判断题]公司的基本工资制度包括年薪制、岗位等级工资制（以下简称岗位工资制）、岗位技能工资制（以下简称岗技工资制）和协议工资制四种。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]病假期间生活津贴按每天10%的标准核算扣除，不再享受在岗期间福利等其他除工资外的待遇。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]严格执行岗位绩效工资制度。各单位要贯彻落实工资集中审核发放要求，严格执行国网公司工资项目名录，不得擅自设置()；不得未经公司核准新增津补贴项目、自行提高津补贴标准、扩大津补贴项目执行范围，违规发放相关人员薪酬。
A.工资项目
B.奖励项目
C.考核项目
D.绩效项目
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[判断题]女职工休产假期间，技能工资、岗位工资、工龄工资及生活费补贴按产假前在岗时的标准支付，其他生产岗位性质津补贴按路局现行文件和单位考核办法执行。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些休假不影响薪酬待遇（基本工资、津贴补贴、奖金正常发放）（ ）
A. 带薪年休假
B. 病假
C. 护理假
D. 婚假
E. 事假
F. 丧假
G.探亲假
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[判断题]员工停止工作连续医疗期在6个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工受降职、撤职处分的，岗位（技）工资和岗位地区补贴等按新岗位重新确定。
A.正确
B.错误
