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[单选题]双因素理论中的双因素指的是____。
A.)人和物的因素
B.)信息与环境
C.)自然因素和社会因素
D.)保健因素与激励因素
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？（）
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。
A.工作上的成就感
B.提升
C.基本工资
D.责任
[单选题]比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：( )。
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和部分归属的需要
D.安全和自我实现的需要
[单选题]比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于保健因素的有（）
A.工作上的成就感
B.提升
C.工资
D.责任
[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论中，以下属于激励因素的是（）。
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
[单选题]根据双因素理论,下列可激励员工的因素是____。
A.)工资、成就、公司的政策、责任
B.)晋升、工作条件、良好的工作关系
C.)成就,承认、良好的人际关系和成长
D.)工作本身、成长、成就和责任
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是哪一个 ___
A. 工作上的成就感
B. 提升
C.工资
D.责任
[填空题]在双因素理论中，与工作的外部环境有关的因素为（）。
[多选题]在企业管理中，根据双因素理论，激励因素对于调动员工工作积极性至关重要。下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作成就感
B.工作条件
C.个人的发展前途
D.职务上的责任感
[单选题]双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。下述哪一项不是保健因素？（）。
A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房
C.某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
[单选题]按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。
A.保健因素
B.激励因素
C.工作因素
D.制度因素
[单选题]根据双因素理论,对企业政策、工资水平、工作环境、人际关系等因素属于典型
的 ___ 。
A. 激励因素
B. 安全因素
C. 保健因素
D. 公平因素
[单选题]双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
A.1959
B.1969
C.1950
D.1962
[单选题] 伤口湿性愈合理论的提出者是
A.196.3. Hinman
B.196.2. Pasteur
C.195.8. Odland
D.196.2. Winter
[单选题]对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀员工对企业的长远发展影响重大。根据双因素理论，公司的最佳激励方式是（ ）。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
