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[多选题]在企业管理中，根据双因素理论，激励因素对于调动员工工作积极性至关重要。下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作成就感
B.工作条件
C.个人的发展前途
D.职务上的责任感
[单选题]根据双因素理论，下列选项中( )不属于激励因素。
A.A:成就。
B.B:地位。
C.C:责任。
D.D:承认。
E.略
F.略
[单选题]根据双因素理论,下列可激励员工的因素是____。
A.)工资、成就、公司的政策、责任
B.)晋升、工作条件、良好的工作关系
C.)成就,承认、良好的人际关系和成长
D.)工作本身、成长、成就和责任
[单选题]对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀员工对企业的长远发展影响重大。根据双因素理论，公司的最佳激励方式是（ ）。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
[单选题]高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）
A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给老王装备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励作用
[单选题]影响人际关系最重要的因素（ ）。
A.A:个性品质。
B.B:仪表。
C.C:相似性。
D.D:能力。
E.略
F.略
[单选题]人以类聚揭示了人际关系影响因素中的
A.相貌
B.服饰
C.风度
D.相似性
[单选题]赫茨伯格指出，公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为（）。
A.激励因素
B.领导因素
C.协调因素
D.保健因素
[单选题]人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
A.A:对。
B.B:错。
C.略
D.略
E.略
F.略
[简答题]根据双膜理论，吸收过程的主要阻力集中在两流体的双膜内。
[简答题]梅奥的人际关系学说和泰罗的科学管理理论有何不同？
[判断题]根据双膜理论，在气液两相界面处传质阻力最大。
A.正确
B.错误
