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[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？（）
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
[多选题]在企业管理中，根据双因素理论，激励因素对于调动员工工作积极性至关重要。下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A.工作成就感
B.工作条件
C.个人的发展前途
D.职务上的责任感
[单选题]对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀员工对企业的长远发展影响重大。根据双因素理论，公司的最佳激励方式是（ ）。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
[单选题]根据双因素理论，下列选项中( )不属于激励因素。
A.A:成就。
B.B:地位。
C.C:责任。
D.D:承认。
E.略
F.略
[单选题]根据双因素理论,对企业政策、工资水平、工作环境、人际关系等因素属于典型
的 ___ 。
A. 激励因素
B. 安全因素
C. 保健因素
D. 公平因素
[单选题]高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？（）
A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给老王装备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励作用
[单选题]按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。
A.保健因素
B.激励因素
C.工作因素
D.制度因素
[简答题]根据双膜理论，吸收过程的主要阻力集中在两流体的双膜内。
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。
A.A:成就感。
B.B:上司监督。
C.C:地位。
D.D:公司政策。
E.E:工作成长。
F.F:人际关系。
[判断题]根据双膜理论，在气液两相界面处传质阻力最大。
A.正确
B.错误
[单选题]双因素理论中的保健因素，指（ ）
A.A:能影响和促进职工工作满意度的因素。
B.B:能保护职工心理健康的因素。
C.C:能影响和预防职工不满意感发生的因素。
D.D:能预防职工心理疾病的因素。
E.略
F.略
[多选题]单因素理论的代表性理论主要有( ).
A.事故倾向性理论
B.心理动力理论
C.社会环境理论
D.4M理论
E.流行病学理论
[单选题]双因素理论中的双因素指的是（）。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
