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[单选题]双因素理论中的双因素指的是（）。
A.人和物的因素
B.信息与环境的因素
C.保健因素与激励因素
D.自然因素和社会因素
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。
A.A:成就感。
B.B:上司监督。
C.C:地位。
D.D:公司政策。
E.E:工作成长。
F.F:人际关系。
[单选题]双因素理论中的保健因素，指（ ）
A.A:能影响和促进职工工作满意度的因素。
B.B:能保护职工心理健康的因素。
C.C:能影响和预防职工不满意感发生的因素。
D.D:能预防职工心理疾病的因素。
E.略
F.略
[单选题]根据双因素理论，下列选项中( )不属于激励因素。
A.A:成就。
B.B:地位。
C.C:责任。
D.D:承认。
E.略
F.略
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工？（）
A.报酬、成就、认可、责任
B.报酬、工作条件、良好的工作环境
C.成就、责任、良好的人际关系和成长
D.成长、成就、责任
[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（）。
A.工作上的成就感
B.提升
C.基本工资
D.责任
[单选题]比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：( )。
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和部分归属的需要
D.安全和自我实现的需要
[单选题]比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）。
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
[多选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于保健因素的有（）
A.工作上的成就感
B.提升
C.工资
D.责任
[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论中，以下属于激励因素的是（）。
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
[单选题]根据双因素理论,下列可激励员工的因素是____。
A.)工资、成就、公司的政策、责任
B.)晋升、工作条件、良好的工作关系
C.)成就,承认、良好的人际关系和成长
D.)工作本身、成长、成就和责任
[判断题]事故三要素理论中的“三要素”指的是人、车、路环境三要素均等，人不是最重要的因素
A.正确
B.错误
