更多"[单选题] 劳动合同期满,除情形( )外,所在单位可不续订劳动合同。"的相关试题:
[判断题]劳动合同终止时,所在单位应当向员工出具终止劳动合同通知书,并由员工本人 签收。( )
A.正确
B.错误
[多选题]依照《劳动合同法》，有下列情形之一的，员工可以与所在单位解除劳动合同（ ）。
A.所在单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.所在单位未及时足额支付劳动报酬的
C.所在单位未依法为员工缴纳社会保险费的
D.所在单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的
[单选题] 下列不属于所在单位应当依法解除劳动合同的情形是( )。
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.在医疗期内患病,无法正常上班的
C.严重违反用人单位劳动(工作)纪律和规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]在试用期内提出解除劳动合同的应提前（ ）通知所在单位。
A.3日
B.4日
C.5日
D.6日
[单选题]员工提出解除劳动合同，应提前（ ）以书面形式通知所在单位。
A.20日
B.25日
C.30日
D.35日
[填空题]因履行劳动合同发生劳动争议，职工可以与所在单位协商，也可以请同级工会组织共同协商。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（ ）申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
[多选题]出现下列情形之一的,员工与所在单位的劳动合同终止: ( )
A. 劳动合同期满不再续签或调出所在单位的。
B. 员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
C. 所在单位被依法宣告破产的。
D. 所在单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散的。
E. 国家法律、行政法规规定的其他情形的。
[判断题]员工要求解除劳动合同,应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿 亲笔签名的辞职申请书。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工提出解除劳动合同,应提前( )日以书面形式通知所在单位,在试用期内 提出解除劳动合同的应提前( )日通知所在单位。
A. 153
B. 155
C. 303
D. 30
[判断题]固定期限的劳动合同期满，因生产经营状况或本人原因，劳动合同当事人一方表示不再续订或重新签订合同的；应劳动合同即行终止
A.正确
B.错误
[多选题]根据公司规章制度规定的条件、程序，有下列情形之一的，所在单位应与员工解除劳动合同（ ）。
A.本人提出脱产参加学历教育或出国留学的
B.待岗员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训或待岗期满学习培训考试不合格的
C.待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为D的
D.办理停薪留职或长学人员，由所在单位通知其回本单位工作，在30日内未返回的
[判断题]员工不同意续订劳动合同,在接到通知七日内将回执交回人力资源部门,并在劳动合同期满时按有关规定办理手续。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工不同意续订劳动合同,在接到通知书七日内将回执交回人力资源部门,并在劳动合同期满时按有关规定办理手续。( )
A.正确
B.错误
[单选题]双方同意续订劳动合同时,员工在接到通知书( )日内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门,并办理续订劳动合同手续。
A.3
B.7
C.10
[填空题] 双方同意续订劳动合同时,员工在接到通知书（ ）内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门,并办理续订劳动合同手续。
[单选题]如意向通知书发出( )日后,员工仍未交回续订回执,企业视同员工不同意续订劳动合同,劳动合同到期即终止。
A.3
B.7
C.10
[填空题] 如意向通知书发出（ ）后,员工仍未交回续订回执,企业视同员工不同意续订劳动合同,劳动合同到期即终止。
[判断题]双方同意续订劳动合同时,员工在接到通知书七日内将回执和本人续订劳动合同申请报人力资源部门,并办理续订劳动合同手续。( )
A.正确
B.错误
