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[判断题]对新招聘员工实行试用期考核，试用期考核不合格者应解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]加强新入职员工（ ）试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 两年
[判断题]加强新入职员工3个月试用期的考核评价，对试用期考核不合格，坚决解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]新录用的公务员试用期为二年。试用期满合格的，予以任职不合格，取消录用。
A.正确
B.错误
[判断题]周某是新录用的公务员，试用期两年，试用期满合格，予以任职
A.正确
B.错误
[单选题]新录用的公务员试用期为( )。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.十八个月
