[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及"的相关试题:

[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试（）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4

[单选题]试用期员工在试用期内提前（）日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同。
A.7
B.10
C.3
D.15

[判断题]在试用期内的员工以内部培训为主,原则上不可以参加外部培训。
A.正确
B.错误

[判断题]新员工试用期恰逢疫期，单位可以延长试用期。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,基层新员工试用期为( ),试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月

[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

[单选题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为（），试用期薪酬3500元/月。
A.一个月
B.三个月
C.六个月

[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求，基层新员工试用期为六个月，试用期薪酬3500元/月。 ( )
A.正确
B.错误

[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%

[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%

[判断题]对新招聘员工实行试用期考核，试用期考核不合格者应解除聘用合同。
A.正确
B.错误

[单选题]员工第一次与企业签订劳动合同时,应约定试用期,试用期最长不超过( )。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月

[多选题]员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知公司。
A.三
B.五
C.三十
D.六十

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