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[判断题]试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象 （ ）次或迟到早退（ ） 次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[单选题]员工绩效考核管理办法中，无故旷工 1 天（8 小时）以内的，每次扣______分、
A.3
B.4
C.5
D.10
[判断题]员工连续5个工作日或一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（ ）出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》
A.正确
B.错误
[单选题]某支部党员自2020年1月起，便无故旷工，既不参加组织生活、也不缴纳党费、还不做党组织分配的工作，支部书记多次与其谈心，均无效果，到2020年8月底，支部应当按照规定对其（）。
A.按照自行脱党予以除名
B.劝其退党
C.开除党籍
D.停止党籍
[判断题]员工旷工的，所在单位不支付其旷工期间的各项工资。旷工不超过5天的，停发1个月的月度绩效工资；员工旷工超过5天的，按照公司员工处分、工时、假期及考勤管理相关规定执行。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]不重视质量的干部就不是合格的干部,不重视质量的员工就不是合格的员工。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时及以上，按旷工 1 天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（ ）小时以下的，按实际缺勤时间记录旷工
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]员工一天内无故缺勤时间（）小时及以上、4 小时以下，按旷工半天处理
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A..十天
B..一天
C..七天
D..五天
