更多"[判断题]员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定退还"的相关试题:
[判断题]员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定退还相应培训费（培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算），并解除培训协议。
A.正确
B.错误
[判断题]员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定相应培训费由分公司承担，并解除培训协议
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应明确员工岗位网络安全要求，签订网络安全保密协议，定期对员工开展网络安全培训教育。
A.正确
B.错误
[单选题]中心级培训是员工培训工作的主体，培训工程师负责中心级培训的（）。
A.组织实施
B.组织落实
C.组织协调
D.组织开展
[判断题]员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。
A.正确
B.错误
[填空题]员工连续参加中高级培训的，按照不同培训协议的服务期履行情况，服务期 计算。
[单选题]培训费的商品和服务税收分类编码简称为（ ）.
A.现代服务
B.生活服务
C.代理服务
D.咨询服务
[判断题]员工可以不参加公司组织的培训，因为培训属于员工的权利，而非义务。
A.正确
B.错误
[判断题]年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加相关教育培训的服务期一般为（），专项培养培训项目可适当延长期限。
A.A：一年
B.B：二年
C.C：三年
D.D：五年
[判断题]开展劳动合同试用期培养，由所在工区制定培训计划并实施，并为新入职员工配备职业导师，签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格，考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
A.正确
B.错误
[多选题]员工安全生产再教育培训是每个员工都要需要培训的重要课程之一，其培训内容应包括（ ）
A.安全生产法律法规
B.当前的安全生产形势
C.岗位操作安全规程
D.安全事故案例分析
[判断题]员工参加三级安全教育培训，并考试合格；员工参加上岗证理论、实操培训和跟岗培训，达到各岗位《岗位培训标准》规定学时，并考核合格。满足以上条件者，人力资源处根据鉴定考核成绩、相关证明材料、证书，审核之后制作、颁发相应岗位上岗证，并记录在册，纳入员工信息管理系统，统一管理。
A.正确
B.错误
[多选题]员工惩处影响期内（）。
A.取消其晋升、晋级及选拔资格。
B.取消各类评优、评先资格。
C.遇政策性薪酬普调，不予调整。
D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行
E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。
[多选题]企业组织培训时，培训的方法应该和培训目的相适应，如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力，适合采用的方法是( )。
A. 头脑风暴法
B. 案例分析法
C. 集体讨论
D. 课题研究法。
[判断题]公司建立培训服务期制度，员工如在服务期内因个人原因调离或辞职，应向公司支付违约金。
A.正确
B.错误
[单选题]在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于（）学时。
A.10
B.20
C.30
D.40
