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[判断题]《工资激励管理办法》:考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现。
A.正确
B.错误
[单选题]做好班组思想政治工作的主要方式方法有情感模式、（ ）、解难模式、示范模式、激励模式。
A.导理模式
B.领导模式
C.竞赛模式
D.引导模式
[单选题]做好班组思想政治工作的主要方式方法有（ ）、导理模式、解难模式、示范模式、激励模式。
A.情感模式
B.领导模式
C.竞赛模式
D.引导模式
[单选题]做好班组思想政治工作的主要方式方法有情感模式、导理模式、（ ）、示范模式、激励模式。
A.竞赛模式
B.领导模式
C.解难模式
D.引导模式
[单选题]做好班组思想政治工作的主要方式方法有情感模式、导理模式、解难模式、（ ）、激励模式。
A.竞赛模式
B.领导模式
C.引导模式
D.示范模式
[单选题]培训过程当中,培训师激励学员的方法不包括( )。
A.奖品激励
B.语言激励
C.活动激励
D.晋升激励
[单选题]《工资激励管理办法》：考核系数挂钩为一次性激励，主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现；考核以“（ ）”为基数，与考核结果挂钩。
A.基本工资
B.绩效调节工资
C.基本工资+绩效调节工资基数
D.绩效调节工资基数
[单选题]《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中,基层单位要全面推行安全培训与上岗晋级挂钩()
A.只要基层队一年内不出事故无需安全考核;
B.安全考核不合格,不发证,无证不准上岗无证不能晋级;
C.基层干部安全考核不合格,但是单位一年内没有出事故也能晋级;
[判断题]《关于强化基层安全体系建设的指导意见》中，基层单位要全面推行安全培训与上岗晋级挂钩，安全考核不合格不发证、无证不准上岗、无证不能晋级。
A.正确
B.错误
[多选题]党建工作责任制考核结果与各二级公司党委班子成员基本年薪挂钩，以本人基本年薪为基数，按一定比例给予奖励或扣减。结果为“优秀”的二级公司，党委书记、专职副书记奖励比例为（ ），党委委员奖励比例为（ ），其他党员班子成员奖励比例为（ ）。
A.15%
B.10%
C.8%
D.5%
[判断题]培训奖惩是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。( )
A.正确
B.错误
[单选题]光纤中能够支持的模式由光纤波导本身决定，但光纤中能够激励出的模式与很多因素有关，问光纤中实际能够激励出的模式与下列（）因素无关。
A.入射光源的光功率
B.入射介质的折射率
C.光的入射角
D.入射点的位置
