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[简答题]员工连续参加中高级培训的，按照不同培训协议的服务期履行情况，服务期 计算。
[判断题]员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定退还相应培训费（培训费按照培训机构出具的培训结算费用按服务月份折算），并解除培训协议。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加相关教育培训的服务期一般为（），专项培养培训项目可适当延长期限。
A.A：一年
B.B：二年
C.C：三年
D.D：五年
[判断题]员工签订培训协议且在服务期内，个人提出离职的，应按照规定相应培训费由分公司承担，并解除培训协议
A.正确
B.错误
[判断题]公司建立培训服务期制度，员工如在服务期内因个人原因调离或辞职，应向公司支付违约金。
A.正确
B.错误
[判断题]员工参加三级安全教育培训，并考试合格；员工参加上岗证理论、实操培训和跟岗培训，达到各岗位《岗位培训标准》规定学时，并考核合格。满足以上条件者，人力资源处根据鉴定考核成绩、相关证明材料、证书，审核之后制作、颁发相应岗位上岗证，并记录在册，纳入员工信息管理系统，统一管理。
A.正确
B.错误
[判断题]年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工可以不参加公司组织的培训，因为培训属于员工的权利，而非义务。
A.正确
B.错误
[单选题]在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于（）学时。
A.10
B.20
C.30
D.40
[判断题]员工个人参加社会化培训，费用一律由本人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]培训期间，员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。
A.正确
B.错误
