更多"假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的"的相关试题:
[简答题]小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。
[单项选择]小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问一下那种做法是正确的（）
A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
[单项选择]机关对新录用人员在试用期内进行的是（）
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 更新知识培训
[单项选择]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
[单项选择]在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五天
B. 十天
C. 三天
D. 一天
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五
B. 三十
C. 三
D. 十五
[单项选择]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。
A. 10
B. 3
C. 15
D. 7
[判断题]用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
[判断题]试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）
[单项选择]试用期内劳动者如果要解除劳动合同，至少需提前（）日通知用人单位。
A. 15
B. 5
C. 3
D. 30
[单项选择]下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）
A. 劳动者在试用期内患病
B. 劳动者在试用期内不能胜任工作
C. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D. 以上情形都不能
[填空题]试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。
[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。
A. 不得解除劳动合同
B. 支付的工资不得低于合同约定的工资
C. 发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
D. 工资不得低于本单位最低档工资
[判断题]在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
[单项选择]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
[单项选择]期内发生式是以（）发生的时间作为承保基础。
A. 过失
B. 索赔
C. 支付
D. 损失
