更多"试用期内员工累计旷工2次或1天的，公司有权予以（）或解聘。"的相关试题:
[单项选择]员工无故旷工累计超过（）则可视为自动离职。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）
[多项选择]在试用期内，有下列哪些情形中的员工可视为不合格员工。（）
A. 试用期内发现未与原单位解除劳动关系
B. 违反国家法律
C. 违反公司规章制度的程度属于严重违纪
D. 绩效达到率为70%
[单项选择]跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问一下那种做法是正确的（）
A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
[简答题]小王应聘到一家外贸公司上班，劳动合同中约定试用期为三个月。在试用期内，单位未给小王缴纳养老保险费，小王为此提出异议。请问单位是否应该为小王缴纳养老保险费？并说明其理由。
[单项选择]（）是卖方将标的物交给采购方，由买方在一定期限内试用，买方在试用期内有权选择购买或退回的一种物品采购合同。
A. 凭样品采购的物品采购合同
B. 分期付款的物品采购合同
C. 试用的物品采购合同
D. 招标投标的物品采购合同
[单项选择]假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（）
A. 企业无权单方解除合同
B. 张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C. 该合同无效
D. 该合同属于可撤销的合同
[单项选择]在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
A. 可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
[单项选择]在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五天
B. 十天
C. 三天
D. 一天
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 五
B. 三十
C. 三
D. 十五
[判断题]用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
[多项选择]公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）
A. 委托他人代打工卡者
B. 伪造工卡者
C. 未打卡又未办理签卡手续者
D. 他人代办签卡手续者
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者被依法追究刑事责任的
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
[多项选择]员工出现下列情况之一者视为旷工（）
A. 未经请假，擅离工作岗位
B. 没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间
C. 谎报请假理由，经查属实
D. 未经领导批准，擅离工作岗位
[单项选择]根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。
A. 1%
B. 5%
C. 10%
D. 12%
[单项选择]累计在本公司建立劳动关系满20年的员工，请病假累计（）个月，不享受当年年假
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
