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发布时间:2023-10-25 18:52:55

[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。
A. 不得解除劳动合同
B. 支付的工资不得低于合同约定的工资
C. 发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准
D. 工资不得低于本单位最低档工资

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[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
[单项选择]甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
[单项选择]李某同王律师签订了一般委托代理合同,聘请王律师代理其进行诉讼。则在诉讼中,王律师根据委托代理合同,可以()
A. 和对方当事人和解
B. 放弃李某提出的不合理的诉讼请求
C. 申请法庭许可证人张某出庭作证
D. 对一审判决不服而提出上诉
[判断题]推销人员应改变“以我为主”的观念,使买卖双方在推销过程中互惠互利,既有利于顾客,又有利于推销员所代表的企业。
[单项选择]乙公司委托甲公司加工一批服装,双方签订了一份加工合同,甲公司代乙公司购买加工用原材料150万元,并且提供价值50万元的辅料,另收取加工费30万元。该笔加工业务,甲公司应缴纳的印花税为()元。
A. 690
B. 850
C. 810
D. 750
[单项选择]某保险公司的推销员每月固定工资2000元,在此基础上,推销员还可按销售保险金额的1‰领取奖金,那么推销员的工资费用属于()。
A. 半固定成本
B. 半变动成本
C. 变动成本
D. 固定成本
[单项选择]甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议,约定一旦合同履行发生纠纷,由当地仲裁委员会仲裁。后合同履行发生争议,甲公司将乙公司告上法庭。对此乙公司没有向受诉法院提出异议。开庭审理中,甲公司举出充分证据,乙公司败诉几成定局,于是乙公司向法院提交了双方达成的仲裁协议。法院审查后认为该仲裁协议无效,此时应如何处理?()
A. 继续审理
B. 判决该仲裁协议无效
C. 如甲公司对仲裁协议效力没有异议,则裁定驳回起诉
[单项选择]飞达公司推销员甲为了让腾飞公司购买飞达公司生产的汽车,送给腾飞公司负责采购的乙一张购物卡(价值人民币6万余元),后乙使腾飞公司采购飞达公司的汽车2辆。甲的行为()。
A. 构成行贿罪
B. 不构成犯罪
C. 构成对非国家工作人员行贿罪
D. 构成不正当竞争
[判断题]推销员是企业的代表,联系着企业与市场,企业与顾客。推销员应通过自身素质的展现和诚实.礼貌周到的推销服务,赢得市场和顾客的信任。
[简答题]

1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时,公司根据内部规定,认定超出56天的假期为旷工,并给予除名处理。
公司的规定是否合法,请说明理由。


[单项选择]飞达公司推销员甲为了让腾飞公司购买飞达公司生产的汽车,送给腾飞公司负责采购的乙购物卡价值2万元,后乙使腾飞公司采购飞达公司的汽车2辆。甲的行为()。
A. 构成行贿罪
B. 不构成犯罪
C. 构成对非国家工作人员行贿罪
D. 构成不正当竞争罪
[简答题]夫妻双方签订的生育契约如何认定?
[多项选择]青山公司购买碧水公司生产的空调机,双方签订了买卖合同,并封存了样品,确认了样品质量说明。下列关于该合同履行的说法中,正确的有()。
A. 碧水公司交付的空调与样品及说明的质量相同
B. 样品质量标准过高,碧水公司交付的空调符合通常标准即可
C. 即使碧水公司交付的空调存在瑕疵,但只要与样品质量相同就行
D. 即使样品存在青山公司不知道的质量瑕疵,碧水公司交付的空调仍然应符合同种物的通常标准
[简答题]

甲公司2013年初将一幢自有二层楼房租赁给乙公司作为经营用房,双方签订租赁合同,合同约定:租赁期限为25年,租金为每月5000元,在每月初的前3天支付上月的租金。合同未约定房屋维修责任的承担以及是否可以转租等问题。
2014年8月,乙公司为改善条件,未经甲公司同意,在该房屋内改建一间休息室,并安装了整体橱柜等设施。甲公司得知后要求乙公司拆除该休息室及设施,乙公司拒绝。
2015年3月,甲公司有意出售该租赁楼房,因乙公司无意购买,甲公司遂将租赁楼房转让给丙企业,丙企业取得租赁楼房所有权后,以自己不是租赁合同当事人为由向乙公司表示要解除租赁合同,乙公司不同意解除合同,但愿意每月增加租金1000元,丙企业表示同意。
2015年8月,租赁楼房的部分门窗自然损坏,乙公司要求丙企业修理,丙企业一直未予理睬,乙公司自行找某装修企业维修,为此支付维修费用4000元。
2015年10月,乙公司另购买了一办公大楼。遂将其所租赁楼房转租给丁企业。丙企业于2016年1月3日得知转租事实后,以不得转租为由向乙公司主张解除租赁合同并要求乙公司支付上月未交付租金6000元,乙公司表示,维修费用可以抵销4000元租金,只愿意再支付2000元,但不同意解除租赁合同。
要求:根据《合同法》的有关规定,回答下列问题。

乙公司可否以维修费用抵销4000元租金?并说明理由。

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