[单项选择]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
A. 在职人员
B. 新员工
C. 基层、中层管理人员
D. 高层管理人员

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[单项选择]制定完整的培训计划需考虑哪些因素（）？（1）培训目的（2）培训对象（3）培训内容（4）培训教具（5）培训组织形式和方式（6）培训时间（7）培训场地（8）培训测试方式（9）培训要点
A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（9）
B. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）
C. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）
D. （1）（2）（3）（7）（5）（6）（8）（9）

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[单项选择]落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。
A. 培训经费
B. 培训要求
C. 应用工具
D. 培训计划

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[单项选择]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）
A. 培训评估
B. 知识评估
C. 需求评估
D. 目标评估
E. 组织评估

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[判断题]培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

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[判断题]培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

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[单项选择]在生产物流的计划与控制中，计划的对象是（）。
A. 库存
B. 物料
C. 零件
D. 最终产品

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[判断题]编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。

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[简答题]制定培训总体培训计划的原则有哪些？

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[判断题]培训方案和培训计划其实是一样的。