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[单项选择]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）
A. 明确培训目的
B. 明确培训方法
C. 明确培训程序
D. 明确培训目标
E. 明确培训形式
[单项选择]培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（）、不断辅导。
A. 考核
B. 评估培训
C. 操练薄
D. 模拟学习
[单项选择]考虑制订计划的前提条件是指计划工作的（）。
A. 方案条件
B. 辅助计划条件
C. 预算条件
D. 人口条件
E. 假设条件
[单项选择]（）是制订企业培训规划的前提与依据。
A. 企业外部因素
B. 企业内部环境
C. 企业内部因素
D. 企业外部环境
[单项选择]制订职业病防治计划和实施方案的部门是（）
A. 用人单位
B. 国务院卫生行政部门
C. 省级人民政府
D. 省级卫生行政部门
E. 工会
[多项选择]下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。
A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D. 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E. 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
[多项选择]制订培训计划的原则主要包括（）等。
A. 系统性原则
B. 整体性原则
C. 有效性原则
D. 标准化原则
[多项选择]培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
A. 组织培训师集体备课；
B. 培训师共同设计教学形式；
C. 培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；
D. 教材、讲义、课件的选制与交流。
[单项选择]（）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。
A. 培训内容
B. 培训需求分析
C. 培训地点
D. 培训时间
