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[单项选择]培训计划主要内容有培训目标、培训对象、培训者（）、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
A. 培训组织
B. 培训经费
C. 培训效果
D. 培训要求
[单项选择]培训过程中要（）才能充分调动培训对象的积极性和主动性。
A. 充分体现高级育婴师的主体地位
B. 不发表个人意见
C. 对培训对象给予个别的指导，实现理论教学的原则
D. 让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
[单项选择]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。
A. 培训计划的检查
B. 培训人员的素质
C. 被培训者的要求
D. 培训效果的评估与反馈
[多项选择]在对重点指导对象的周期性经营指导过程中，确定经营提升目标的过程包括（）
A. 确定需实施经营指导的客户清单
B. 定位客户当前经营状态
C. 确定提升目标值
D. 制定经营指导计划
[判断题]培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。
[填空题]教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。
[单项选择]培训计划主要内容有培训目标、（）、培训者、培训经费、培训措施、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式和培训设备、培训监督等。
A. 培训对象
B. 培训效果
C. 培训组织
D. 培训要求
[多项选择]培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。
A. 组织培训师集体备课；
B. 培训师共同设计教学形式；
C. 培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；
D. 教材、讲义、课件的选制与交流。
[多项选择]要做到培训目标和对象的针对性，需要注意（）问题。
A. 培训对象培训的需求度；
B. 培训目标定位是否准确；
C. 培训所针对的岗位与培训对象是否匹配；
D. 培训对象的个人差异。
[多项选择]在电信目标市场策略选择过程中，应该考虑的具体因素有（）。
A. 企业资源能力
B. 产品特点及生命周期
C. 市场特点
D. 竞争对手营销策略
[单项选择]能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。
A. 工作轮换
B. 师带徒
C. 行动学习
D. 教练
[填空题]培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。
[单项选择]下列关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述，不正确的是（）。
A. 在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B. 所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化
C. 要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况
D. 将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
[单项选择]项目管理过程中的进度目标、成本目标、质量目标、范围目标等各个目标之间是（）。
A. 相互独立
B. 相互关联和制约的
C. 进度目标最重要
D. 没有关系的
[多项选择]培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。
A. 为培训师服务；
B. 为学员服务；
C. 处理突发事件；
D. 创造学习环境。
[单项选择]培训项目流程实施过程中，要根据（）选聘相应的培训师。
A. 经费预算；
B. 组织形式；
C. 培训大纲；
D. 对象需求。
[单项选择]年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。
A. 在职人员
B. 新员工
C. 基层、中层管理人员
D. 高层管理人员
