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[判断题]审定教材编写计划，监督落实是培训教材开发组织工作的主体内容之一。
[单项选择]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A. 人员素质测评
B. 培训计划制度
C. 制定开发方案
D. 培训实施设计
[单项选择]培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。
A. 京宇公司年度培训计划
B. 有关单位年度培训计划
C. 河南公司年度培训计划
D. 集团公司年度培训计划
[单项选择]（）组织召开有关部门间设备监理工作例会，落实例会确定的各项工作。
A. 中国设备监理自律组织
B. 设备监理管理协调办公室
C. 国务院有关部门
D. 国家质检总局／国家发改委
[单项选择]天然气管道放空前准各工作应包括向（）和村社通报乓体情况.
A. 用户
B. 地方消防部门
C. 邻站
D. 领导
[单项选择]（）及其以上疾病预防控制中心应设立卫生应急工作机构，组织协调落实卫生应急工作措施
A. 国家
B. 省级
C. 市（地）级
D. 县级
[多项选择]培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。
A. 结合调查情况对工作进行监督、检查
B. 对教学组织及教学工作进行分析评价
C. 对相关工作提出指导性意见
D. 根据指导意见调整工作方案
E. 定期进行再检查
[单项选择]由于货源或客源组织未落实而不能出车工作的车辆属于（）。
A. 公用车辆
B. 非技术完好车辆
C. 工作车辆
D. 停驶车辆
[单项选择]负责编制房地产经纪人执业资格考试大纲和组织命题等工作，组织或授权组织房地产经纪人执业资格的考前培训等有关工作的是（）。
A. 国土资源部
B. 国家发展和改革委员会
C. 住房和城乡建设部
D. 人力资源和社会保障部
[单项选择]保安分队长组织、召开队务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到“四落实”即（）落实。
A. 工作、时间、人员、内容
B. 时间、人员、内容、效果
C. 勤务、人员、时间、效果、内容
D. 思想、时间、内容、效果
[单项选择]负责组织执业资格考试大纲的拟定、培训教材的编写和命题工作并组织考前培训和对取得执业资格人员进行注册管理的部门是（）。
A. 有关业务主管部门
B. 国家教育部
C. 国家工商行政管理总局
D. 国家人力资源和社会保障部
[判断题]组织大型社区活动应在工作方案中制定相关应急预案，并组织培训演练。
[单项选择]各类企、事业单位的工会组织要推动和督促本单位建立健全职工（）制度，落实职工教育培训计划和各项保障措施，加大参与管理的力度。
A. 教育培训
B. 福利金
C. 养老金
[多项选择]《特种设备作业人员监督管理办法》的规定：考试机构应当制订和认真落实特种设备作业人员考试组织工作的各项规章制度，严格按照（）、（）、（）的原则，组织实施特种设备作业人员的考试，确保考试工作质量。
A. 公开
B. 公正
C. 公平
[单项选择]股权投资须报批（备）国资委的产业投资事项，由（）负责组织落实相关工作，有关文件统一以财字文申报。
A. 产业发展部
B. 发展策划部
C. 财务部
D. 经济法律部
[多项选择]为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。
A. 决策机构的反应速度
B. 决策机构的效率和效果
C. 机构的执行能力与执行效率
D. 公文的审批效率
E. 公文的传递效率
[判断题]劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
[单项选择]（）是指记录和观察在某些工作领域内，人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法
D. 行为定点量表法
[多项选择]在进度控制组织设计中，各项工作任务和相应的管理职能应在（）中标示并落实。
A. 任务分工表
B. 结构分析图
C. 管理职能分工表
D. 工作流程图
E. 合同结构图
