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[多项选择]群体培训与开发的方法主要有（）
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范与案例研讨法
D. 角色扮演、管理游戏与视听法
E. 头脑风暴法
[多项选择]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
A. 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B. 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C. 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D. 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E. 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
[多项选择]管理技能培训开发的新方法包括（）。
A. 大学管理学习班
B. 一览子事件法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
E. 无领导小组讨论法
[多项选择]管理技能培训开发的一般方法包括（）。
A. 敏感性训练
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 大学管理学习班
[单项选择]管理人员培训开发的方法不包括（）。
A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训
[单项选择]在职培训开发的主要方法不包括（）。
A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练
[单项选择]在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。
A. 故事法
B. 讨论法
C. 示范
D. 记忆
[多项选择]员工培训开发系统包括（）。
A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定
[单项选择]信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
A. 意义不大，有没有这些知识无所谓
B. 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识
C. 作为信息化知识，必须普及，佛则不能与企业发展相适应
D. 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
[单项选择]选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
A. 战略目标
B. 培训与开发的目的
C. 受训人员层次与水平
D. 需求及内容与教材
[单项选择]培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
A. 绩效分析
B. 任务分析法
C. 查阅工作说明书
D. 观察法
[单项选择]有关群体遗传学方法，不包括以下哪种方法：（）
A. 家系研究
B. 双生子研究
C. 寄养子研究
D. 遗传分析法
E. 高危险因素的研究
[单项选择]在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
A. 学用一致
B. 培训有专门安排的培训课程或项目
C. 严格考核和择优嘉奖
D. 知识技能培训与组织文化培训兼顾
[多项选择]基本的培训与开发包括（）
A. 对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发
E. 对新员工进行管理知识与技能的培训
[单项选择]培训开发制度不包括（）。
A. 培训保证制度
B. 培训考评制度
C. 培训档案管理制度
D. 培训回馈制度
[多项选择]员工培训开发管理规划包括（）。
A. 企业培训目标的细化
B. 部门培训规划
C. 培训实施工作方案
D. 管理人员的培训规划
E. 技能操作人员的培训规划
[多项选择]处置群体性事件的方法主要包括（）
A. 管制现场，控制局势；
B. 调查了解事件概况，提出处置决策；
C. 直接对话，解决、解释有关问题；
D. 采取强制措施，果断平息事态；
[多项选择]群体决策研究提出常用的方法包括（）。
A. 权威决策法
B. 少数人决策法
C. 多数人决策法
D. 反应决策法
E. 共同意见决策法
[多项选择]职内培训的方法主要包括（）
A. 自我开发
B. 工作教导
C. 工作轮调
D. 工作见习
E. 工作指派
