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[多项选择]群体的培训与开发方法包括（）。
A. 操作示范法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 学徒培训
E. 个人自选培训
[多项选择]下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
A. 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识
B. 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法
C. 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力
D. 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发
E. 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制
[多项选择]培训评估的方法主要有（）。
A. 调查问卷；
B. 评估表；
C. 口头回忆；
D. 专家评估。
[多项选择]确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A. 绩效分析法
B. 工作任务分析法
C. 工作效率分析法
D. 组织分析法
E. 人员素质分析法
[多项选择]西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。
A. 演讲辩论法；
B. 情景模拟法；
C. 行动学习法；
D. 角色扮演法。
[单项选择]进行带教与培训的方法主要有（）。
A. 实践指导法
B. 分析讨论法
C. 实践指导法与经验分享法
D. 实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
[单项选择]管理人员培训开发的方法不包括（）。
A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训
[多项选择]管理技能培训开发的一般方法有（）
A. 敏感性训练
B. 替补训练
C. 职务轮换
D. 理论培训
E. 阅读训练
[单项选择]适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
A. 案例研讨法
B. 视听法
C. 讨论法
D. 角色扮演法
[多项选择]对普通农民的短期技术培训方法主要有：（）
A. 技校培训
B. 成果示范和方法示范
C. 电视培训
D. 服务咨询
E. 现场会
[多项选择]个体培训与开发的方法有（）
A. 准备
B. 传授
C. 练习
D. 跟踪观察
E. 讨论
[多项选择]管理技能培训开发的新方法有（）。
A. 角色扮演法
B. 管理游戏法
C. 无领导小组讨论法
D. 个人报告
E. 文件事务处理训练法
[单项选择]在职培训开发的主要方法不包括（）。
A. 临时提升
B. 设立副职
C. 职务轮换
D. 替补训练
[多项选择]管理技能培训开发的新方法包括（）。
A. 大学管理学习班
B. 一览子事件法
C. 角色扮演法
D. 管理游戏法
E. 无领导小组讨论法
[多项选择]管理技能培训开发的一般方法包括（）。
A. 敏感性训练
B. 替补训练
C. 出国学习
D. 拓展训练
E. 大学管理学习班
[单项选择]（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
A. 职务轮换
B. 事件过程法
C. 敏感性训练
D. 案例评点法
[多项选择]开发培训教材的方法有（）。
A. 向政府购买
B. 资料包的使用
C. 开发可利用的信息资料
D. 设计视听资料
E. 利用可开发的学习资源组成活的教材
[单项选择]在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
A. 讲授法
B. 讨论法
C. 操作示范法
D. 视听法
[单项选择]选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
A. 战略目标
B. 培训与开发的目的
C. 受训人员层次与水平
D. 需求及内容与教材
